一、研究院简介

在杨志峰院士的带领下，北京师范大学成立了环境与生态前沿交叉研究院，汇聚了一批获得国家级人才。环境与生态前沿交叉研究院注重前沿科学的探索研究与学科发展的交叉融合，以重大科学问题为导向，积极整合不同专业学科的优势，突破单一学科难以解决的重大科学技术问题。致力于对接国家教育科技发展的重大需求、抢占国际环境与生态创新的最新前沿、打造世界知名的可持续发展领域交叉科创高地，支撑学校“双一流”建设和“一体两翼”办学布局。环境与生态前沿交叉研究院真诚地欢迎国内外有志从事相关研究的博士毕业生到实验室从事博士后研究。

二、主要合作导师简介

杨志峰：中国工程院院士、北京师范大学教授、博士生导师，国家创新研究群体学术带头人、国家杰出青年基金获得者、国家973计划项目首席科学家、国家重大人才工程特聘教授。现担任国际环境生态学会主席、国际能值学会中国分会主席、国际环境信息科学学会生态信息分会主席及多个国内外主流期刊的主编、副主编或特刊主编等。研究成果获国家科技进步二等奖3项，国家自然科学二等奖1项，何梁何利基金科学与技术进步奖（个人），国际学会杰出贡献奖2项、省部级一等奖10项等。已合作出版学术专著和教材23部；发表论文600余篇，其中在Nature Food、Nature Communications、PNAS等刊物上发表SCI论文400余篇；授权国家发明专利20余件

招聘研究方向：环境生态工程、环境水利、环境规划与管理。

余刚：教授，博导，教育部重大人才工程特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。现任北京师范大学环境与生态前沿交叉研究院院长，国家履行《斯德哥尔摩公约》工作协调组和国家履行《汞公约》工作协调组专家委员会主任、中国城市科学研究会秘书长、中国环境科学学会持久性有机污染物专业委员会主任。Emerging Contaminants主编。研究成果获1项国家自然科学二等奖和2项国家科技进步二等奖2项以及4项省部级科技一/二等奖；发表学术论文500多篇，其中SCI收录400多篇，被引17700余次，H指数72；主编/参编专著10多本，授权发明专利50件。

招聘研究方向：新污染物治理科学与技术、环境化学、环境材料。

欧阳威：教授，博导，国家重大人才工程特聘教授、国家优秀青年基金获得者、第二届中国环境科学学会青年科学家奖金奖，现任北京师范大学环境与生态前沿交叉研究院副院长，Science of the Total Environment副主编、International Soil and Water Conservation Research 编委、农业环境科学学报编委、北京师范大学理科学报编委。主持国家重大研发计划课题、国家自然科学基金重大研究计划项目等。

招聘研究方向：流域水环境过程、水污染过程模拟、流域综合管理。

敖志敏：教授，博导，国家高层次青年人才、国际先进材料学会（FIAAM，瑞典）“会士”；现任联谊会环境、能源、资源专业委员会副组长。在环境污染控制表界面过程、环境理论化学、持久性/挥发性有机污染物、环境催化剂开发、催化机理研究、过硫酸盐基高级氧化过程、光催化共发表160余篇SCI学术论文(第一/通讯作者论文近100篇)，论文被SCI引用超7100次，H指数43（Web of Science），ESI高被引论文12篇，热点论文1篇。主编/参编专著6本，授权发明专利4件。

招聘研究方向：材料学、环境化学、环境工程。

三、博士后招收类别

1.  励耘博士后：为我校重点打造的高端博士后项目，招收具有良好思想品德、拔尖科研创新能力的优秀博士毕业生。经费由学校资助。

2．A 类博士后：为符合各用人单位进站遴选指标评估要求，且承诺达到各用人单位出站考核评估要求者。A类博士后在站期间薪酬福利费用由学校和用人单位双方共同承担。其中，用人单位自筹部分的费用由用人单位与合作导师协商承担。

3. B 类博士后：需满足国家关于博士后遴选的基本要求，由用人单位和合作导师根据重大教学科研平台和科研项目建设等需求自筹经费资助。

4. 国家项目博士后：由国家博士后专项经费和学校共同资助，入选项目类型包括国家博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等国家统一设置的各类博士后人才项目。

5.珠海校区工作博士后：珠海校区依托北京校区相关学科博士后流动站（一级学科），在有博士学位授予权的专业（二级学科）范围内面向海内外招收，并派往珠海校区全职开展研究工作的博士后。

四、职位基本要求

1.在国内外知名高校或科研机构获得博士学位。其中，励耘博士后和珠海校区工作博士后第一类招收条件参考全国博士后管理委员会“国际交流计划引进项目”和“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求。

2.政治立场坚定，身心健康，年龄在35 周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作。

3.除 B 类博士后外，其他各类博士后原则上要满足各用人单位进站遴选指标评估要求。

五、薪酬待遇

1.励耘博士后年薪 30 万元（税前）。学校为励耘博士后提供租房补贴 5 万元/年，并可根据房源情况租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）。

2.A 类博士后薪酬标准为年薪18 万元（税前）。

3.B 类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师及所在用人单位共同协商确定，报学校备案。

4.国家项目博士后：入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至 35 万元（税前），提供租房补贴5 万元/年，并可根据房源情况租住博士后公寓；正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）。其他类型国家项目博士后由国家博士后专项经费资助，根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。

5.珠海校区工作博士后：

（1）第一类： 符合全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求的博士后，薪酬为40 万元/年（税前）。

（2）第二类： 符合北京校区现有 A 类博士后进站标准，且达到各用人单位出站考核评估要求的博士后，薪酬为30 万元/年（税前）。

（3）在站期间，工作博士后可向珠海校区申请5万元科研启动费。

（4）在站期间，工作博士后可申请租住校内博士后公寓；可为符合条件的子女办理金凤小学、金鼎中学入学。五、遴选程序 经海内外公开招聘，个人向合作导师或用人单位提出申请，用人单位初审选拔并公示，学校组织专家评审等环节对拟候选人进行综合考察，确定最终入选人员。

六、联系方式

申请材料电子版请发送至：advie@bnu.edu.cn，主题备注为“博士后申请”